بانک مقالات مدیریتی

مدیران آینده

سخن مدیر

France: l'article de gestion et de la psychologie et de la chimie et l'ordinateur
 
English: Article management and psychology and chemistry and computer
 
العربية : المادة الإدارة وعلم النفس والكيمياء والحاسب الآلي
 
فارسی : مقالات مدیریتی و روانشناسی و شیمی و کامپیوتر
 
وبلاگ مدیریتی

سلام به تمام دوستان عزیز . هدف ما از ارائه این وبلاگ کمک ناچیزی به مدیران کشورمان میباشد همانطور که میبینید یک بخش جدید هم راه افتاده به نام نمونه سوالات درسی که در سمت راست در قسمت موضوعات مطالب گذاشته شده که با کمک شما میخواهیم اون رو هم راه بندازیم . امیدواریم بهره کافی رو ببرید و نظر هم یادتون نره .

با تشکر

+ نوشته شده در  دوشنبه 1 فروردین1390ساعت 12:29  توسط بهنام  | 

معماري سيستم هاي اطلاعات استراتژيک در سازمان

معماري سيستم هاي اطلاعات استراتژيک در سازمان

در اين تحقيق ابتدا توضيح مختصري از معماري سيستم خواهيم داشت و در ادامه به تشريح اهميت معماري براي سيستم هاي اطلاعات استراتژيک سازمان خواهيم پرداخت. همچنين يک مدل جهت تهيه معماري سيستم هاي اطلاعات استراتژيک معرفي خواهد شد و اجزاء آن، يعني برنامه ريزي استراتژيک فنآوري اطلاعات، برنامه ريزي سيستم هاي اطلاعات استراتژيک و نوع پشتيباني سيستم هاي اطلاعات استراتژيک بصورت مختصر توضيح داده خواهد شد. در پايان هم پس از معرفي يک مدل براي فرايند طراحي سيستم هاي اطلاعات استراتژيک همرا با تاکيد بر معماري سيستم هاي اطلاعات استراتژيک و تشريح اجزاء آن، جمع بندي تحقيق بيان خواهد شد.


ادامه مطلب
+ نوشته شده در  چهارشنبه 7 بهمن1388ساعت 9:14  توسط بهنام  | 

ارکان ارزيابي عملکرد منابع انساني

چکيده: فرايند ارزيابي عملکرد که امروزه بايد آن را در چارچوب مديريت عملکرد طراحي و پياده سازي نمود يکي از مهمترين فرايند توسعه منابع انساني به شمار مي رود. مهمترين عواملي که در طراحي يک فرايند ارزيابي عملکرد اثربخش لازم است مورد توجه قرار گيرند را مي توان به شرح ذيل برشمرد:1- شفاف سازي ارتباط عملکرد کارکنان با استراتژي ها و اهداف سازمان 2- تعيين شاخصهاي عملکردي جهت ارزيابي 3-تعيين و برقراري ارتباط بين فرايند ارزيابي عملکرد با ساير فرايندهاي توسعه منابع انساني. در اين مقاله تلاش شده است با توجه به رويکرد فوق و براساس مدل “5W” نسبت به تشريح عوامل کليدي در طراحي فرايند ارزيابي عملکرد پرداخته شود.


ادامه مطلب
+ نوشته شده در  چهارشنبه 7 بهمن1388ساعت 9:9  توسط بهنام  | 

الگوي جامع تـوانمندسازي منـابع انـساني

چکيده: از آنجا که منابع انساني باارزش‌ترين عامل توليد و مهمترين سرمايه و منبع اصلي مزيت رقابتي و ايجاد کننده قابليتهاي اساسي هر سازماني به شمار مي‌آيد، يکي از مؤثرترين راههاي دستيابي به مزيت رقابتي در شرايط فعلي‌، کارآمد تر کردن کارکنان سازمانها است.آنچه که در راستاي توسعه منابع انساني اهميت دارد اين است که بهبود منابع انساني تنها با آموزشهاي فني و تخصصي حاصل نمي شود، بلکه بايد از راههاي گوناگون به توسعه آموزش کارکنان پرداخت و اين مهم، جز با اعمال برنامه‌هاي راهبردي در قلمرو مديريت منابع انساني، امکان‌پذير نخواهد بود. انسجام در برنامه‌هاي توسعه منابع انساني مستلزم توسعه برنامه‌هاي توانمندسازي کارکنان است که مديريت منابع انساني نقش بسزايي در يکپارچه سازي و تلفيق اين برنامه‌ها براي ارائه الگوي مناسب توانمندسازي کارکنان ايفا مي‌کند. به منظور دستيابي به اين هدف و کمک به محققان و مديران حوزه منابع انساني، در اين مقاله سعي شده است ضمن بررسي الگوهاي توانمندسازي، الگوي جامع توانمندسازي کارکنان ارائه گردد .


ادامه مطلب
+ نوشته شده در  چهارشنبه 7 بهمن1388ساعت 8:55  توسط بهنام  | 

زندگينامه مندليف

کمتر کسی است که با جدول تناوبی مندلیف در دروس شیمی آشنایی نداشته باشد و حداقل نام این جدول را شنیده و دیده است.


ادامه مطلب
+ نوشته شده در  پنجشنبه 1 بهمن1388ساعت 13:4  توسط بهنام  | 

پلي‌استيشن 3 هك شد!

كنسول بازي ويديويي پلي‌استيشن 3 توسط يك هكر آمريكايي هك شده و امكان اجراي بازي‌هاي قفل شكسته يا نرم‌افزارهاي ساخت كاربران در آن فراهم شد. جورج هاتز، هكري كه با شكستن قفل آيفون به شهرت رسيد، موفق شد در عرض پنج هفته قفل پلي‌استيشن 3 را نيز بشكند. اين دستگاه تنها كنسول بازي بود كه تغيير دادن آن براي اجراي بازي‌هاي ويديويي غيرقانوني غيرممكن بود و با وجودي كه سه سال از عرضه آن به بازار مي‌گذشت، تاكنون هك نشده بود. اين هكر قصد دارد با اصلاح تكنيكش، به‌زودي جزييات مفصل آن را در اينترنت منتشر كند. البته اين هكر اذعان كرده موفق نشده كل سيستم از جمله حافظه محافظت شده پلي‌استيشن 3 را هك كند اما راه‌هايي را براي ترفند زدن به كنسول براي انجام اعمال مورد نظرش يافته است.

 
+ نوشته شده در  دوشنبه 28 دی1388ساعت 17:8  توسط Morteza  | 

اصول بر نامه نویسی

هر دستگاه الکتریکی و یا الکترونیکی مجموعه ای ست از روابط و توابع که بتوانند رابطهای را بین نرم افزار و سخت افزار آن جهت کارکرد ایجاد کنند. برای مثال یک سیستم کامپیو تری کامل متشکل از سخت افزار و نرم افزار است.


ادامه مطلب
+ نوشته شده در  یکشنبه 20 دی1388ساعت 15:15  توسط Morteza  | 

توسعه نظام مديريت دانش در زيمنس

زيمنس بعنوان يکي از بهترين تجربيات در حوزه بکارگيري مديريت دانش مطرح مي باشد. مديريت دانش در اين شرکت مبتني بر مدل اجتماع هاي کاري توسعه يافت. بخش فروش و بازاريابي اولين بخشي بود که مورد توجه قرار گرفت. بعد از آن بخش توسعه و تحقيق و اين خط در حال گسترش به کليه قسمتها است. قلب مديريت دانش در زيمنس سايت وبي شِيرنت است. اين سايت از مجموعه اي از عناصر، مخزن دانش، اتاق هاي گفتمان، فرم هاي ورود اطلاعات پيوسته، گروه هاي بحث، درخواستهاي فوري و ... تشکيل شده است. در مقاله حاضر به بررسي جنبه هاي کاربردي در پياده سازي پروژه مديريت دانش در زيمنس مي پردازيم. اين مقاله براي تمام کساني که مي خواهند در اين حيطه به هر نحوي فعاليت نمايند حاوي نکات آموزنده اي مي باشد.


ادامه مطلب
+ نوشته شده در  شنبه 5 دی1388ساعت 7:46  توسط بهنام  | 

همجوشی هسته ای

از دیرباز آرزوی بشر دستیابی به منبعی از انرژی بوده که علاوه بر آنکه بتواند مدت مدیدی از آن استفاده کند تولید پسماندهای خطر ناک نیز در پی نداشته باشد.اکنون در هزاره سوم میلادی این آرزوی به ظاهر دست نیافتنی کم کم به واقعیت می پیوندد.اکنون بشر خود را آماده می کند تا با ساخت اولین رآکتور گرما هسته ای (همجوشی هسته ای)آرزوی نیاکان خود را تحقق بخشد.سوختی پاک و ارزان به نام هیدروژن,انرژی تولیدی ای سرشار و پسماندی بسیار پاک به نام هلیوم.


ادامه مطلب
+ نوشته شده در  چهارشنبه 2 دی1388ساعت 10:16  توسط بهنام  | 

مدل های اتمی از ابتدا

مروری کوتاه برتاریخچه مدلهای اتمی از ٢٥٠٠سال پیش تا به حال


ادامه مطلب
+ نوشته شده در  چهارشنبه 25 آذر1388ساعت 18:31  توسط بهنام  |